Travailler en collectif plutôt que seul·e, c’est aussi inventer d’autres façons de s’organiser.

L’autonomie, la participation et la démocratie au travail occupent une place centrale dans les organisations d’économie sociale. Mais comment articuler ces principes avec les réalités du quotidien: devoir prendre des décisions – parfois rapidement, répartir les responsabilités, encadrer le travail ou encore, exercer une fonction d’employeur·se?

Peut-on vraiment organiser le travail en collectif sans management ni hiérarchie? Quelles alternatives sont réalistes?

Cette conférence explore différentes manières d’organiser le travail en collectif, à partir d’expériences et de pratiques issues de l’économie sociale. Une occasion de construire ensemble ce que pourrait être le travail de demain, mais aussi la manière dont nous choisissons de travailler ensemble au quotidien.