Directeur Strategie en Ontwikkeling (v/x/m)
Jobs
De Directie Strategie en Ontwikkeling (DSD) zorgt voor de uitwerking en aansturing van een samenhangende strategie door ze uit te rollen via projecten, partnerschappen, belangenbehartiging en communicatie.
Om die activiteiten aan te sturen, zijn we op zoek naar een directeur strategie en ontwikkeling (v/m/x).
Based in Brussel • Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving
Als directeur strategie en ontwikkeling sta je in voor de bepaling, aansturing en coördinatie van de strategische richtlijnen van de onderneming om haar impact, positionering en vermogen om te veranderen te versterken.
Je ziet erop toe dat de acties van de teams die instaan voor de strategie, aansturing van projecten, partnerschappen, belangenbehartiging en communicatie samenhangend zijn en elkaar aanvullen.
Bovendien zorg je ervoor dat de ambities van de onderneming in de praktijk worden omgezet, dat haar ecosysteem blijft groeien en dat ze nog zichtbaarder wordt bij haar stakeholders.
Als directeur strategie en ontwikkeling zijn dit je concrete taken:
- De strategie van de coöperatie bepalen en uitrollen door de collectieve ambities om te zetten in concrete acties, in te spelen op de evolutie van de omgeving en de meting van de impact aan te sturen
- De strategische projecten coördineren en aansturen door te garanderen dat ze in lijn liggen met het sociale doeleinde en de ontwikkelingsdoelstellingen van de coöperatie
- Begeleiding bieden bij veranderingen en de samenwerking tussen teams en stakeholders versterken
- Een partnerstrategie bepalen en uitrollen met het oog op een sterkere lokale verankering en ontwikkeling van de coöperatie
- Samenwerkingsverbanden ontwikkelen (actoren uit de sociale economie, overheidsinstanties, ondernemingen, universiteiten en de verenigingswereld …), nieuwe samenwerkings- en financieringsmogelijkheden vinden, en de onderneming vertegenwoordigen bij haar partners en in de netwerken waarvan ze deel uitmaakt
- De strategie voor belangenbehartiging van de coöperatie bepalen en uitdragen om haar waarden en standpunten onder de aandacht te brengen bij beleidsmakers en partners, en bijdragen aan de ontwikkeling van de sector van impactondernemingen en aan het debat rond sociale, economische en ecologische veranderingen
- De communicatiestrategie aansturen om de zichtbaarheid, bekendheid en uitstraling van de coöperatie te versterken door haar realisaties en impact op te waarderen en te garanderen dat haar imago en boodschappen met elkaar overeenstemmen
- De multidisciplinaire teams aansturen en samenbrengen door collectieve intelligentie, een transversale organisatie en betrokkenheid te stimuleren, de ontwikkeling van vaardigheden begeleiden en een cultuur van samenwerking, innovatie en voortdurende verbetering bevorderen.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma (management, managementwetenschappen, politieke wetenschappen, territoriale ontwikkeling, sociaal en duurzaam ondernemerschap, overheidsadministratie of gelijkaardig)
- Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie, als leidinggevende van een multidisciplinair team en in de begeleiding bij veranderingen
- Je beheerst vlot het Nederlands of Frans en hebt een uitstekende kennis van de andere taal (niveau C1). Beheersing van het Engels is een troef.
- Kennis van coöperatieve modellen, de sector van de sociale economie en impactondernemingen, en van regionale uitdagingen is een pluspunt
- Belangrijkste competenties: ontwikkeling van een visie, samenwerking, ontwikkeling van de anderen, besluitvorming, onderhandeling, stressbeheersing en verandermanagement
We bieden
- De mogelijkheid om actief bij te dragen tot een zinvol en impactvol collectief project
- De gelegenheid om een strategische functie uit te oefenen met effectieve invloed en daadkracht
- De mogelijkheid om te werken bij een onderneming waar samenwerking en participatie dagelijks toegepaste waarden zijn
- De mogelijkheid om te groeien in een menselijke, geëngageerde en stimulerende omgeving
- Een voltijds contract van onbepaalde duur van 35 uur per week
- Hoofdplaats van tewerkstelling: hoofdzetel van Smart in Sint-Gillis
- Structureel telewerk in samenspraak met je manager
- Loon: in lijn met het loon van directieleden
- Het nodige materiaal (laptop, scherm, koptelefoon, klavier en muis).
- Een aantrekkelijk loonpakket: eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques (€ 250/jaar), groepsverzekering, volledige terugbetaling van een abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, gsm-abonnement
Over Smart
Smart is een coöperatie en onderneming die gedeeld wordt door duizenden personen. Ze kunnen er hun beroep uitoefenen in diverse domeinen en daarbij gebruikmaken van tools en diensten die door het collectief worden gefinancierd: beheer van aangiften (facturatie, boekhouding, btw), persoonlijke begeleiding, juridische bijstand, opleidingen en toegang tot coworkingruimtes. Dankzij Smart is het mogelijk om als werknemer een beroep te doen op de sociale zekerheid en toch in alle vrijheid te ondernemen. Smart begeleidt jaarlijks ongeveer 20.000 personen in 8 kantoren verspreid over België.
—————
Smart ijvert voor meer diversiteit en moedigt iedereen met de vereiste competenties aan om zich kandidaat te stellen, ongeacht afkomst, huidskleur, gender, leeftijd, seksuele geaardheid, levensovertuiging, handicap … Heb je een redelijke aanpassing nodig? Laat het ons zeker weten. Dan bekijken we samen wat voor jou het beste past.
Geïnteresseerd?
Stuur ons uiterlijk tegen 22/07/2026 je motivatiebrief en gedetailleerd cv, via het formulier of via mail naar jobs@smart.coop, met de volgende referentie als onderwerp: DSD260703.
Voor onmiddellijke indiensttreding.
We behouden ons het recht voor om de publicatie van deze vacature volledig of gedeeltelijk te wijzigen, of te verwijderen, vóór de vermelde datum.