Charge.e de recrutement (H/F/X)
Offre d'emploi
Au sein de notre organisation, la Direction des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la pérennité de l’entreprise en développant une politique ressources humaines destinée à l’ensemble des salariés Smart, sans discrimination quant à la durée de leurs contrats de travail. Elle a donc pour mission de garantir que les prestations et les actes en matière de ressources humaines respectent les exigences légales, soient en cohérence avec les valeurs de la coopérative tout en développant et en maîtrisant les processus adaptés à ses besoins actuels et futurs.
Smart souhaite renforcer sa Direction des ressources humaines et recherche :
un·e chargé·e de recrutement
Vous jouez un rôle clé dans l’acquisition et la gestion des talents chez Smart. En tant que Chargé·e de recrutement, vous aurez pour mission de développer une stratégie de recrutement efficace et alignée avec nos valeurs et notre culture organisationnelle
Basé à Bruxelles • Contrat CDI • Date limite pour postuler: 07/03/2025
Description du poste
Recrutement et sélection
- Comprendre les besoins des managers et les traduire en descriptions de poste attractives et offres d’emploi ;
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (réseaux sociaux, bases de données, jobboards,…) pour optimiser la sélection des candidat·es.
- Gérer l’ensemble des étapes du recrutement en partenariat avec le ou la manager : rédiger et poster les offres d’emploi, trier et analyser les CV, mener les pré-sélections téléphoniques et organiser les entretiens de sélection, organisation d’assessment center avec l’appui de partenaires externes, vérification des références etc.
- Assurer la qualité des process liés au recrutement y compris proposer et documenter des améliorations et mise à jour des process.
- Assurer l’ensemble des tâches administratives liées au recrutement.
- Gérer les relations avec les agences d’intérim, les écoles, les jobboards et autres partenaires de recrutement.
Onboarding et intégration
- Coordonner avec les managers le premier jour des nouveaux·lles collaborateur·ices.
- Contribuer à l’élaboration des plans d’intégration sur six mois, favorisant l’acquisition de nouvelles connaissances métiers, l’adhésion aux valeurs de Smart et le développement des compétences.
- Assurer le suivi et l’évaluation rigoureuse de l’adéquation du collaborateur avec sa fonction durant la période des 6 premiers mois.
- Gérer les mobilités internes.
- Gérer les intérimaires, étudiants et stagiaires tout au long de l’année.
- Assurer le suivi offboarding.
- Participer à la digitalisation des outils et à l’automatisation des processus RH.
- Agir en tant que project manager pour différents projets liés au recrutement que vous suivez de A à Z et monitorer les résultats.
- Contribuer à développer l’attractivité de Smart avec une attention spécifique vers les métiers en pénurie.
Profil
- Vous êtes diplômé·e en Psychologie, Ressources Humaines ou bénéficiez d’une expérience comparable au sein d’une entreprise de même taille (+/- 240 salarié·es au sein de l’équipe support).
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
- Vous maîtrisez les méthodes, outils et canaux de recrutement ainsi que les techniques de sourcing et d’interview.
- Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais et avez une très bonne pratique d’une seconde langue du pays (niveau C1).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et de travail collaboratif, y compris les applications et logiciels de la suite Office 365.
- Vous faites preuve de réelles compétences rédactionnelles.
- Vous êtes structuré·e, empathique, doté·e d’une forte capacité d’analyse et avez un excellent sens relationnel
- Vous avez à cœur d’offrir aux candidates une expérience positive tout au long de leur parcours quelle qu’en soit l’issue.
Nous offrons
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Un environnement de travail collaboratif et innovant.
- Une grande autonomie dans votre travail et la possibilité de contribuer à des projets RH stratégiques.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie;
- Un package salarial attractif : régime 35h/semaine, prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.
À propos de Smart
Smart est une entreprise partagée par des milliers de personnes, organisée sous forme de coopérative. Elle leur permet d’exercer leur métier dans des domaines très divers, en bénéficiant d’une série d’outils et services financés par le collectif: gestion du déclaratif (facturation, comptabilité, TVA), accompagnement personnalisé, assistance juridique, formations ou encore accès à des espaces de coworking. Smart permet de combiner la protection sociale liée au salariat avec une dynamique entrepreneuriale autonome. Smart accompagne 20.000 personnes chaque année et compte 9 bureaux en Belgique.
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Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous contacter.
Intéressé·e?
Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé (en pdf) via ce formulaire ou l’adresse mail jobs@smart.coop.
